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Mit dem Valukonzept zu gesunden und motiverten Mitarbeitern

Kommen Ihnen diese Aussagen bekannt vor?

MitarbeiterInnen werden eingestellt und sind nach kurzer Zeit wieder weg.“

„Im mehr Fehlzeiten im Unternehmen führen zu Engpässen und Belastungen der Kolleginnen“.

„MitarbeiterInnen klagen über mangelnde Führungskompetenz“

 „Der Markt ist leer, wichtige Stellen bleiben unbesetzt“.

„Das Know-How wandert mit, wenn MitarbeiterInnen gehen“.

Um nachhaltige Erfolge zu erzielen, reicht es nicht aus, mit der Gießkanne einzelne Maßnahmen zur Gesundheitsförderung anzubieten, sondern Ihr Unternehmen auf dem Prüfstand zu stellen, Probleme aufzudecken, zu analysieren, Maßnahmen zu entwickeln, sie umzusetzen und den Erfolg zu überprüfen. Dabei unterstütze ich sie und zwar pragmatisch und Ergebnis orientiert mit folgenden Schritten:

einem fundierten Betrieblichen Gesundheitsmanagment Strukturen und Rahmenbedingungen zu schaffen, um auf der einen Seite die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu fördern und zu erhalten und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Damit ist BGM ein Gewinn für die Mitarbeiter*innen und die Unternehmen!

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