INQA-Coaching
Arbeitswelt von morgen? Startet heute - 80 % gefördert
Zertifiziertes INQA-Coaching für KMUs: Wir stärken Führung, gestalten hybride Zusammenarbeit und reduzieren Belastungen – messbar und gemeinsam mit Ihren Teams.
Bis zu 11.520 € Förderung – 2.880 € Eigenanteil
Zukunftsfähig aufstellen
Ihre aktuellen Herausforderungen
Hohe Fluktuation
Zu wenig Bewerbungen, kaum interne Nachbesetzungen.
Dauerbelastung im Team
Krankheitstage steigen, Fokuszeit fehlt, Konflikte nehmen zu
Hybrid-Stress
Präsenz vs. Homeoffice, zu volle Kalender, endlose Abstimmungen.
Genau hier setzt ein zertifiziertes INQA-Coaching an – praxisnah, gefördert und sofort umsetzbar.
Keyfacts
Förderung KMU
Was ist INQA-Coaching?
Ein zertifiziertes INQA-Coaching ist ein staatlich gefördertes Beratungsprogramm. Es umfasst bis zu 12 Beratertage im Wert von 14.400 €, von denen der Staat 11.520 € übernimmt. Für Ihr Unternehmen bleiben nur ca. 2.880 € Eigenanteil – bei maximalem Nutzen für Gesundheit, Führung und Unternehmenskultur.
Sind Sie bereit für gesunde Veränderung?
Dann lassen Sie uns gemeinsam starten.
Nutzen Sie die Förderung für mentale Gesundheit, moderne Führung und eine zukunftsfähige Arbeitskultur.
Machen Sie den Schnelltest:
Quick-Check
Förderfähigkeit prüfen
Die wichtigsten Voraussetzungen auf einen Blick
Auszug der Voraussetzungen. Rechtsverbindlich sind INQA-Förderbedingungen und die darin definierten Förderschwerpunkte (Gestaltungsfelder).
Unsicher, ob Ihr Unternehmen förderfähig ist? Wir klären das in einem kurzen Gespräch.
Wie wir Sie mit INQA Coaching unterstützen können
Führung und Fachkräftebindung
Problem:
Unklare Erwartungen, Mikromanagement, wenig Feedback.
So lösen wir’s:
Führungsleitbild, klare Rollen & Ziele,Feedback-Routinen.
Nutzen:
Bindet Leistungsträger, erhöht Motivation & Umsetzungsgeschwindigkeit.
Belastungen und Gesundheit
Problem:
Dauerstress und Ausfälle – Produktivität und Stimmung leiden.
So lösen wir’s:
Belastungsanalyse, präventive Routinen (Pausen, Ergonomie), Team-Rituale für Regeneration & Priorisierung.
Nutzen:
Stabilere Teams, weniger Fehlzeiten, spürbar mehr Energie.
Arbeitsplatz der Zukunft (hybrid)
Problem:
Tool-Wildwuchs, Meeting-Overload, Präsenzkonflikte.
So lösen wir’s:
Hybride Spielregeln, Meeting-Design, Kollaborations-Standards & Fokuszeiten.
Nutzen:
Mehr Ruhe für Deep Work, schnellere Entscheidungen, weniger Reibung.
Drei Schritte zum Erfolg
1. Erstgespräch
30 Minuten – kostenfrei und unverbindlich
2. Quick check
Wir identifizieren Ihre größten Hebel.
3. Umsetzung
Wir begleiten Sie bei der Einführung gesunder Strukturen.
Bereit für gesunde Veränderung?
Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit und begleiten den gesamten Prozess – von Kick‑off bis Auszahlung.