INQA-Coaching
Arbeitswelt von morgen? Startet heute - 80 % gefördert
Zertifiziertes INQA-Coaching für KMUs: Wir stärken Führung, gestalten hybride Zusammenarbeit und reduzieren Belastungen – messbar und gemeinsam mit Ihren Teams.
Bis zu 11.520 € Förderung – 2.880 € Eigenanteil
Zukunftsfähig aufstellen
Ihre aktuellen Herausforderungen
Hohe Fluktuation
Zu wenig Bewerbungen, kaum interne Nachbesetzungen.
Dauerlast im Team
Kranktage steigen, Fokuszeit fehlt, Konflikte nehmen zu
Hybrid-Stress
Präsenz vs. Homeoffice, zu volle Kalender, endlose Abstimmungen.
Genau hier setzt ein zertifiziertes INQA-Coaching an – praxisnah, gefördert und sofort umsetzbar.
Keyfacts
Förderung
80 Prozent, 20 Prozent Eigenanteil
Zeit
4–6 Monate, 6–8 Workshops
Ablauf
4 Phasen
Auszahlung
Nach Abschlussbericht
Nutzen
gesunde Strukturen, starke Führung, attraktive Kultur
Förderung KMU
Was ist INQA-Coaching?
Ein zertifiziertes INQA-Coaching ist ein staatlich gefördertes Beratungsprogramm. Es umfasst bis zu 12 Beratertage im Wert von 14.400 €, von denen der Staat 11.520 € übernimmt. Für Ihr Unternehmen bleiben nur ca. 2.880 € Eigenanteil – bei maximalem Nutzen für Gesundheit, Führung und Unternehmenskultur.
Beratertage
Förderung
Sind Sie bereit für gesunde Veränderung?
Dann lassen Sie uns gemeinsam starten.
Nutzen Sie die Förderung für mentale Gesundheit, moderne Führung und eine zukunftsfähige Arbeitskultur.
Machen Sie den Schnelltest:
Quick-Check
Förderfähigkeit prüfen!
Sie können eine Förderung erhalten, wenn folgendes zutrifft:
Kleines und mittelständisches Unternehmen
< 1 bis 250 MA <= 50 Mio. € od. Jahresbilanz 43 Mio. €
Standort
Unternehmenssitz/Betriebsstätte in Deutschland.
Rechtsform: Eingeständig (nicht Teil eines Konzerns)
Kapitalgesellschaft, Personengessellschaft, Einzelunternehmen.
Förderung aus anderen Programmen.
Keine laufenede Förderung aus anderen Programmen.
Förderwürdigkeit
Unternehmen ist nicht in Schwierigkeiten (z. B. Insolvenzgefahr).
Beantragung Förderung
Über das Zentrale Informationsbüro Coaching (ZIC)
INQA-Förderschwerpunkt
Themen in einem der Gestatlungsfelder.
Aktive Beteiligung
Mitarbeitende müssen aktiv eingebugnden werden.
Wie wir Sie mit INQA Coaching unterstützen können
Führung und Fachkräftebindung
Problem: Unklare Erwartungen, Mikromanagement, wenig Feedback.
So lösen wir’s: Führungsleitbild, klare Rollen & Ziele,Feedback-Routinen.
Nutzen: Bindet Leistungsträger, erhöht Motivation & Umsetzungsgeschwindigkeit.
Belastungen und Gesundheit
Problem: Tool-Wildwuchs, Meeting-Overload, Präsenzkonflikte.
So lösen wir’s: Hybride Spielregeln, Meeting-Design, Kollaborations-Standards & Fokuszeiten.
Nutzen: Mehr Ruhe für Deep Work, schnellere Entscheidungen, weniger Reibung.
Arbeitsplatz der Zukunft (hybrid)
Problem: Tool-Wildwuchs, Meeting-Overload, Präsenzkonflikte.
So lösen wir’s: Hybride Spielregeln, Meeting-Design, Kollaborations-Standards & Fokuszeiten.
Nutzen: Mehr Ruhe für Deep Work, schnellere Entscheidungen, weniger Reibung.
Drei Schritte zum Erfolg
1. Erstgespräch
30 Minuten - kostenfrei und unerbindlich
2. Quick check
Wir identifizieren Ihre größten Hebel.
3. Umsetzung
Wir begleiten Sie bei der Einführung gesunder Strukturen.
Bereit für gesunde Veränderung?
Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit und begleiten den gesamten Prozess – von Kick‑off bis Auszahlung.