Wandel aktiv gestalten – gefördert. gemeinsam. wirksam

INQA-Coaching

Wandel gestalten, Zukunft bewegen, Förderung sichern

Sie möchten Ihre Unternehmenskultur stärken, mentale Gesundheit fördern und Führung neu denken? Mit INQA-Coaching begleiten wir diesen Wandel – staatlich gefördert, praxisnah und gemeinsam mit Ihrem Team.

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Zukunftsfähig aufstellen
Förderung KMU

Was ist INQA-Coaching?

INQA Coachin -
  • Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) wurde 2002 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) initiiert. Das INQA-Coaching ist ein gefördertes Beratungsprogramm für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU).
  • Der Fokus liegt auf gesundem Wandel, nachhaltiger Unternehmensentwicklung und Beteiligung der Mitarbeitenden.
  • Ideal für Unternehmen im Umbruch, in der Digitalisierung oder bei Herausforderungen in Führung & Teamdynamik.
  • Die Förderung beträgt bis zu 80 % (12 Tage à 1.200 €).
12

Beratertage

11.52

Förderung

Unser Service

Unser Angebot für Sie

Wir begleiten Sie als zertifizierte INQA-Coaches mit folgenden Schwerpunkten:

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Ein gesunder Umgang mit Belastung beginnt mit Bewusstsein und passenden Strukturen.

Kultur & Kommunikation im Wandel

Wertschätzende Kommunikation schafft Vertrauen und verbindet Menschen im Wandel.

Stärkung von Führung und Selbstführung

Führung gelingt, wenn Menschen sich selbst und andere mit Klarheit und Empathie leiten.

Veränderung begleiten & Innovation gestalten

Veränderung braucht Orientierung, Mut – und einen gemeinsamen nächsten Schritt.

Alle Formate sind Teil eines klar strukturierten INQA-Coaching-Prozesses und werden durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit bis zu 11.520 € gefördert (bei 12 Beratertagen)

Machen Sie den Schnelltest:

Quick-Check

Nutzen Sie diesen Kurztest als Einstieg, um einen ersten Eindruck vom Umgang mit psychischer Gesundheit in Ihrem Unternehmen zu gewinnen:

Jetzt teilnehmen!
Gesprächskultur im Team?

Gesprächskultur im Team?

Gibt es regelmäßige Gespräche über Belastung, Stimmung oder Wohlbefinden im Team?

Führung und Feingefühl?

Führung und Feingefühl?

Haben Führungskräfte ein Bewusstsein für psychische Belastungsfaktoren?

Resilienz wird gefördert?

Resilienz wird gefördert?

Existieren konkrete Maßnahmen zur Förderung von Resilienz oder Stresskompetenz?

Ansprechbar bei Belastung?

Ansprechbar bei Belastung?

Wissen Mitarbeitende, an wen sie sich bei Überlastung wenden können?

Gesunde Führung – selbstverständlich?

Gesunde Führung – selbstverständlich?

Wird mentale Gesundheit als Führungsaufgabe verstanden – oder eher als Privatsache?

Ergebnis

Ergebnis

Schon 2–3 klare „Nein“ zeigen Handlungsbedarf – und Potenzial für geförderte Veränderung mit INQA-Coaching.

Förderfähigkeit prüfen!

Sie können eine Förderung erhalten, wenn folgendes zutrifft:

  • Kleines und mittelständisches Unternehmen

    < 1 bis 250 MA <= 50 Mio. € od. Jahresbilanz 43 Mio. €

  • Standort:

    Unternehmenssitz/Betriebsstätte in Deutschland.

  • Rechtsform: Eingeständig (nicht Teil eines Konzerns)

    Kapitalgesellschaft, Personengessellschaft, Einzelunternehmen.

  • Förderung aus anderen Programmen.

    Keine laufenede Förderung aus anderen Programmen.

  • Förderwürdigkeit

    Unternehmen ist nicht in Schwierigkeiten (z. B. Insolvenzgefahr).

  • Beantragung Förderung

    Über das Zentrale Informationsbüro Coaching (ZIC)

  • INQA-Förderschwerpunkt

    Themen in einem der Gestatlungsfelder.

  • Aktive Beteiligung

    Mitarbeitende müssen aktiv eingebugnden werden.

Sind Sie bereit für gesunde Veränderung?

Dann lassen Sie uns gemeinsam starten.

Nutzen Sie die Förderung für mentale Gesundheit, moderne Führung und eine zukunftsfähige Arbeitskultur.

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